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――周年事業の主役は誰か？
本セミナーでは、株式会社オカムラの80周年記念事業プロジェクトをケーススタディとして紐解きます。
社員を“主役”ととらえ、現場の声を聴くことから始めたプロセスを通じて、会社の歴史、人、社会との接点をつくる複数の施策展開をご紹介します。
今回は、ご担当者様より、周年を機に“会って話したい人”を募集した「80th Anniversary Talk」などの具体事例も交えながら、社員の自社理解や共感、エンゲージメントを高めるインナーブランディング型の周年事業設計についてお話しいただきます。

人材不足やベテラン社員の退職に伴い、
・教育担当者の負荷が大きい
・指導内容にばらつきが生じる
・製造現場の安全教育に課題がある
また営業現場では、
・製品が高度化していて営業時にうまく説明できない
・製品知識の習得に時間がかかる
といった課題を抱える企業も少なくありません。
そこでDNPでは今回、製造現場教育や営業教育におけるXR活用について、導入・活用のポイントを具体的な事例を交えて約30分で解説します。

第67回全国カタログ展において、金賞・文部科学大臣賞を受賞した『モリサワと文字の100年』。邦文写真植字機発明100周年という大きな節目に、モリサワ様が編み上げた本書は、社史の枠を超え、日本の文字文化の変遷を記録した一冊として高く評価されました。本セミナーでは、モリサワ様の100年誌制作にかけた想いを軸に、DNPが企画・編集・造本まで一体となって寄り添いながら、100年にわたる歩みをどのように一冊へとまとめ上げていったのかをご紹介します。膨大な資料の中から何を選び、どのように未来へ伝えるのか。企業の想いや歴史を一過性で終わらせず、長く価値を持つ「資産」として残すための視点を、制作事例を通してお届けします。