入社後のステップ

関西の事業部で、IT系商材の営業販促のサポートからキャリアをスタート。技術革新のスピードに置いて行かれそうで、モンモンと仕事をする。

希望を出して当時の東京にあったフロントエンド（※）技術の研究開発部門に異動し、Adobe Flash/Flex/AIRやAndroid(Java)の技術研究に従事。Adobe主催のコンテストでグランプリ受賞。

フロントエンド技術研究で培ったUIデザインの知見を生かし、実装実現性のある＆使いやすいUIデザインのコンサルティングを開始。

より効果的なUIデザインを作るために、対象ユーザーとその体験を一緒に検討する、UI/UXデザインのコンサルティングに活動領域を拡張。

課長に就任。対象ユーザーの状況を理解するリサーチにも取り組み、より良いUI/UXデザインの提供をめざして、チームみんなで奮闘中。

女性向け雑誌のWebディレクターとしてキャリアをスタート。

複数企業のWebサイトのディレクションを担当。インフラ運用保守、システム設計部門とも連携することで、フロントエンド（※）だけにとどまらないWebサイト運営に関わる広範なスキルを習得。

某出版社の女性向けポータルサイトのディレクターをメインで担当。各雑誌の担当ディレクターと連携しサイト運用のマネジメントスキルを高めるとともに、クライアントの広告商品とも連携したさまざまなメディアサイトの立ち上げに関わる。

課長に就任。これまでに獲得した広範なスキルをチームメンバーに継承し、クライアントのWebコミュニケーション実現に寄与できる組織づくりに奔走。同時にプレイングマネージャーとして、2万ページ規模の大規模サイトリニューアルのプロジェクトマネージャーを担当し、自組織の案件規模の拡大をリード。

コロナ禍の時期に部長に就任。ビジネス環境の変化、働き方の変革など、内外環境を見定めながら、デジタル領域におけるクライアントと生活者のコミュニケーション企画に強みを持ったディレクター集団を育成中。

プリントメディアのアシスタントデザイナーとしてキャリアをスタート。

カレンダーを企画する部署に異動。企業カレンダーのディレクターへ転進。その後アートディレクターとなり、著名な写真家やアーティストとコラボレートしてクライアント案件を担当。

建設会社の周年事業に携わり、テレビCMのプランニングを経験。学生時代の恩師とクリエイティブの仕事が実現。

課長に就任。チームを率いながら自分も案件を手掛けるプレイングマネージャーとして活躍。強いチームを創らなければ、という想いの一方で、マネジメントを続けていくと自分自身のクリエイティビティが失われていくのではという不安を抱きながらも日々をまい進。

いきいきとしたクリエイティビティを大切にしたい、という思いでスペシャリストへ転進。カレンダー企画で磨いたコーポレートコミュニケーションの専門性をより高め、会社のプレゼンス向上と、新事業領域の発足をめざし、クリエイティブワークに奮闘中。

通販カタログのアシスタントディレクターとしてキャリアをスタート。

某金融機関の企業カレンダーが評価され複数の賞を獲得。これを機に保険・金融業界を中心に担当する部署に異動。キャラクターライセンスのビジネスに取り組む。

ブランディングに携わりたいという思いから、某プロサッカークラブの商品企画やクラブマーク制作など、統合プロモーションの主担当として活躍。

第1子誕生・産休/育休取得。
AFP（※1）資格を取得。

住宅メーカーの案件でDNP社長賞
文具メーカーのポストカード商品企画案件で再びDNP社長賞を受賞。

クライアントワークだけでなく、オリジナルのメソッド開発をしたいという思いから、国立大学との連携を経て、IGUD（※2）メソッドの研究開発に携わり、ユニバーサルデザインのエキスパートの道へ。